Liderazgo, cuando estudiamos este término, lo definimos como la capacidad que poseen ciertos individuos para influir sobre los demás, con el fin de que realicen voluntariamente determinadas acciones, pero ¿sabíais que existe un método de colores por el cual clasificamos los diferentes tipos de líderes?
El método, opta por diferenciar cuatro personalidades con los siguientes colores: ROJO, AMARILLO, VERDE Y AZUL, como si de un parchís se tratara. A continuación os explico de que trata cada uno.
ROJO
Este líder tiene un estilo "determinante, racional y activo". Sus metas son, tener el control, obtener resultados y vencer los desafíos. Suelen ser "directos, pragmáticos y exigentes".
Mi consejo si tenéis un jefe de este color es que seáis claros, focalizados y ofrecerle opciones.
AMARILLO
Este líder tiene un estilo " influyente, activo y emotivo". Sus metas son, ser un integrador, motivar a los demás y dinamizar toda gestión. Suelen ser "sociales, optimistas, y carismáticos".
Mi consejo si tenéis un jefe de este color es que seáis empáticos, entusiastas y flexibles.
VERDE
Este líder tiene un estilo "sereno, emotivo y pausado". Sus metas son, tomar decisiones sin impulso, hacer las cosas bien hechas y ser analíticos. Suelen ser "aceptadores, diplomáticos y conciliadores".
Mi consejo si tenéis un jefe de este color es que seáis aceptadores, pacientes y cálidos.
AZUL
Este líder tiene un estilo "concienzudo, pausado y racional". Sus metas son, ser previsivo, controlar los procesos y ser orientado al detalle. Suelen ser "rigurosos, formales y metódicos".
Mi consejo si tenéis un jefe de este color es que seáis orientados al detalle, específicos y exactos.
Con esto, el día que lleguéis a vuestro puesto de trabajo espero que le deis un par de vueltas a este tema y os pongáis esas gafas de colores por las que esta teoría hace que veamos a nuestros jefes, en un mundo nuevo de arco iris, o lo que es mejor, si ya eres el jefe, ¿de qué color te gustaría ser?.
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